Document Types
หลักเกณฑ์สำคัญและข้อกำกับสูงสุดระดับมหาวิทยาลัย
โดยที่ ก.พ.อ. ได้ปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาจากระบบจำแนกตำแหน่งตามมาตรฐานกลางสิบเอ็ดระดับ เป็นระบบจำแนกตำแหน่งตามกลุ่มลักษณะงาน
สมควรปรับปรุงข้อบังคับว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
เป็นการสมควรปรับปรุงข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2552 ให้สอดคล้องกับประกา...
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยอุทธรณ์ และการร้องทุกข์พ.ศ. 2551 เพื่อให้การดำเนินการอุทธรณ์และร้องทุกข์มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2551 เพื่อให้มีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
สมควรปรับปรุงข้อบังคับว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณา แต่งตั้งให้บุคคลดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยสภาคณาจารย์และข้าราชการ พ.ศ. 2555
เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย เหมาะสมกับงานพิธีการต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานในตำแหน่งคณบดี พ.ศ. 2548
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
เป็นการสมควรปรับปรุงข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยสภาคณาจารย์และข้าราชการ พ.ศ. 2547
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
เพื่อเป็นไปตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่องมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏ
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
นำเข้าจากเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยทางด้านวิชาการ จึงมีความจำเป็นต้องแสวงหาทรัพยากรบุคคลมาทำการสอนวิจัย
สมควรออกข้อบังคับเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยงตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโดนตำแหน่งข้าราชการ